雷锋讲堂——教师队伍建设（之三）
　　　　　　　　——我是雷锋教师

　　2017年7月12日，北京雷锋小学在东街校区召开了“我是雷锋教师”期末工作总结会。会上，胡兵校长针对合校工作、岗位设置工作、假期教师思考三个方面进行引领。
　　对于合校工作，她强调这是西城深化教育领域综合改革背景下，为扩大优质教育资源规模的必要，是改革的需要，更是教育发展的要求。我们要在立足西城教育质量的基础上，办特色、谋发展，办人民满意的学校。她同时指出：教育改革对学校、对教师要求更高，在西城学校当老师想轻松、不专业、有懈怠已不可能，必须寻求改变。她从“四个高”的定位对教师进行引导：生源的改变，家长诉求高；西城教育的地位和品牌，质量定位高；第一校长是区长，关注期待高；“雷锋”这所学校本身所赋予的教育使命，肩负责任高。她语重心长地指出，仅靠政策扶持，路可以走下去，但不能走长远，只有提升教师的育人能力、核心精神和专业自信，依靠所有教师的共同努力才能持久发展。
　　对于新学年的岗位设置，她从教委文件要求、结合学校人员实际，制定岗位安排原则，从具体工作量的设置、现有编制和岗位聘任三个方面进行细致讲解，让每位教师了解政策、了解学校的制定原则，人人做到心中有数。
　　最后，她以“老师，请给我们点智慧”为题，引领老师们思考新雷锋、新自己的新目标。会上，每一位教师在“我是雷锋教师”的新岗位、新角色定位中认真聆听和细致思考。

2017.7.12